5 języków doceniania w miejscu pracy

  • 42,00 zł 40,95 zł
  • szt.
  • Dodaj recenzję:
    • Producent: Logos
    • Waga: 0.4 kg
    • Dostępność: Jest
      Czas realizacji: 1 - 2 dni robocze
    • Autor: GChapman Gary D., White Paul E.
    • ISBN: 978-83-63488-48-2
    • Liczba stron: 248
    • Wymiary: A5
    • Rok wydania: 2015

    Wzmacnianie organizacji przez inspirowanie ludzi

    Doceniasz swoich współpracowników.
    Ale czy oni czują się docenieni?
    Obecnie kluczową sprawą w miejscu pracy jest sprawienie, aby pracowni-cy czuli się cenieni. Jest to jednak wyzwanie, jeśli ty i twoi pracownicy komunikujecie docenianie w różny sposób. Dr Gary Chapman i dr Paul White pomogą ci:
    – zwiększyć lojalność i zmniejszyć rotację wśród twoich pracowników i wolontariuszy,
    – zniwelować cynizm i stworzyć bardziej pozytywne środowisko pracy,
    – podnieść zaangażowanie pracowników poprzez sprawienie, aby twój personel czuł się prawdziwie doceniany,
    – zastąpić nieefektywne uznanie dla pracowników autentycznym docenianiem.


    Wyrazy uznania dla 5 języków doceniania w miejscu pracy

    Kiedy przeczytaliśmy z kolegami tę książkę, idea autentycznego doceniania trafiła według nas w samo sedno. Zbyt dużo czasu poświęcamy na skupianie się jedynie na nagrodach i uznaniu. Mogą one być silnymi motywatorami, ale zwykle dotyczą tylko czołowych pracowników firmy. Zaczęliśmy bardziej zwracać uwagę na okazywanie autentycznego doceniania w realny sposób w całej naszej organizacji.
    – Andy Erlandson, dyrektor generalny, Microsoft

    Relacje pełne zaufania są zaprawą scalającą handel. Są ważniejsze niż umie-jętności czy wiedza. Ta książka pokazuje, jak zbudować zaufanie w miejscu pracy na poziomie personalnym, a jej zasady mają zastosowanie w bardzo różnych organizacjach.
    – Tom Nicholson, dyrektor wykonawczy, HR People & Strategy

    Książka dotyczy nie tylko zwykłego pragnienia ożywiającego doceniania, które wszyscy posiadamy, ale też procesu odkrywania, czym ono jest dla nas i dla tych, z którymi pracujemy. Każdy, kto przeczyta tę książkę, będzie bez wątpienia lepiej przygotowany do stworzenia atmosfery doceniania w swojej sferze wpływów, gdziekolwiek ona się znajduje.
    – Lynn Smith, dyrektor rozwoju kierownictwa, NextLEVEL Leadership Canada

    ISBN: 978-83-63488-48-2
    EAN: 9788363488482
    Autor: Chapman Gary D., White Paul E.
    Tłumacze: Zajączkowski Ryszard
    Wydawca: Logos
    Oprawa: Miękka
    Format: 14.5x21.0cm
    Liczba stron: 248
    Rok wydania: 2015
    Kategorie: Poradniki